Juan Luis Bordes, Director General de PayPal México, nos comparte en el siguiente artículo, su perspectiva acerca de los beneficios que tiene para las empresas y sus colaboradores fomentar una cultura de trabajo basada en la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia.
por Ana Paula Kagueyama, directora global de soluciones para el cliente de PayPal Latam La diversidad es un hecho; la inclusión, una elección. La diversidad de género está ganando terreno en...
Por Federico Gomez Schumacher, VP PayPal Latam Hablemos de un tema muy importante. La educación financiera y cómo la misma contribuye a una economía global saludable. A su vez, el no tenerla...
Edwin Aoki, Technology Fellow and CTO, Blockchain, Crypto, and Digital Currencies Junio marca la celebración del Mes del Orgullo para muchas comunidades de todo el mundo, incluso en los Estados...
Se ha demostrado que las personas que trabajan en organizaciones donde se percibe un alto compromiso con la diversidad tienen más de probabilidad de mostrarse como son en el trabajo, lo que las estimula a participar y contribuir más.
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